Curriculum Vitae de alto impacto – Consigue que tu CV llame la atención


12 de marzo de 2018 Facebook Twitter LinkedIn Google+ Empleo,Entrevista de trabajo


Curriculum vitae

Uno de los principales aspectos que tienes de cara a las empresas es el Curriculum Vitae. Si echas multitud de cv pero llegas a muy pocas entrevistas de trabajo es porque posiblemente tu currículum sea poco atractivo y no llame la atención como corresponde al personal de RRHH por lo que te toca ponerte manos a la obra para actualizarlo o directamente para rehacerlo con algunas de las pautas que vamos a darte a continuación.

Necesitas que tu Curriculum Vitae sea, lo que en Recursos Humanos llaman de alto impacto. Para poder elaborar un buen documento no necesitas saber diseñar, ni siquiera es necesario ser creativo. Simplemente necesitas tener algunas nociones sobre este documento. Y nosotros te vamos a ayudar con esta entrada.

Elaboración de un buen Curriculum Vitae

Un buen CV tiene la estructura que el propio candidato quiera que aparezca. Algunas de las secciones básicas de un buen currículum que no deben faltar a no ser que haya que dejarlos en blanco:

  • Datos Personales
  • Formación
  • Experiencia
  • Idiomas

Una sección que puede resultar realmente útil es la de habilidades ya que es una sección que hace las veces de resumen de tu currículum y hace tener al reclutador una visión general de tu perfil sin necesidad de leer todo el documento. Algo básico conociendo que el personal de RRHH emplea de media 6 segundos en ver tu CV y que hay una media de entre 75 y 100 candidatos para cada vacante.

Datos Personales

Mucha gente pone demasiados datos personales como fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, documento nacional de identidad. La recomendación es que esta sea una sección muy sencilla con los datos mínimos. Nombre, apellidos, dirección, teléfono y correo electrónico. Ya se están viendo muchos cv sin la dirección donde se reside, pero creemos que puede ser un dato importante para el reclutador. El hecho de poner foto o no en este apartado va en cada uno. Algunos recomiendan que es mejor no hacerlo y otros que mejor ponerlo. Nuestra opinión es que es descriptivo y si tienes una buena imagen te puede dar alguna oportunidad extra.

Formación

Esta sección podría dividirse en dos subsecciones. La de la formación académica y la de la formación complementaria.

En formación académica debemos poner únicamente los últimos estudios cursados. Si por ejemplo tenemos un grado universitario, deberemos borrar dónde se ha cursado el bachillerato y el colegio. Sólo lo último ya que se sobreentiende que para haber cursado el grado previamente tenías que haber cursado bachillera y previamente la ESO y previamente…..

En formación complementaria se introducirán todos los títulos, cursos y certificaciones que sean relevantes para tu trabajo.

Experiencia

Ordenada con los últimos trabajos primero se deberá detallar la empresa, el cargo que se tenía en ella y un pequeño resumen de lo que se realizaba y las funciones que tenías. Si tienes trabajo esporádicos que no cuentan demasiado para tu experiencia en el puesto para el que optas lo mejor será que lo omitas.

Idiomas

Rellenado sólo en caso de haber idiomas. Queda realmente mal poner “Inglés – No sé hablarlo ni escribirlo” por lo que si es tu caso, lo mejor será no poner nada en esta sección. Tampoco queda muy bien poner que el castellano es tu idioma nativo y que lo dominas a la perfección.

Otras secciones

Habilidades.- Como hemos comentado es cada vez más relevante el tener esta sección para tener una primera impresión de tu experiencia laboral.

Certificaciones.- Aunque irán detalladas en la sección de formación complementaria, los sellos identificativos de la certificación pueden ir bien colocadas en la sección de habilidades. De ese modo darás a conocer las certificaciones que posees sin necesidad de leer más a fondo, algo que se tiene muy en cuenta.

Diseño del Curriculum Vitae

Al principio de la entrada te dijimos que no hacía falta tener nociones de diseño para elaborar un buen CV. Esto sigue vigente y es que hay numerosas plantillas en internet totalmente gratuitas que te servirán para poder hacerlo tu mismo y darle el aspecto que realmente te gusta.

Un CV no se elabora en una hora, aunque sí que es posible. Para dejarlo completamente terminado es posible que emplees una jornada laboral entera por lo que no te agobies si crees que el proceso es lento.

Debes usar una fuente legible. Cuanto más redonda sea la letra más legible y fácil de leer resulta. El tamaño debe ser el adecuado para una correcta lectura. Para una letra Arial, entre 10 y 12 se considera un tamaño adecuado. Los colores no deben ser llamativos, pero sí que pueden aparecer otros colores aparte del negro de la letra.

A modo resúmen

Es curriculum vitae es una herramienta visual para que el personal de recursos humanos filtren y elijan el mejor candidato para una vacante. Por eso si tu cv sobresale de la media es muy probable que ganes la primera batalla y seas elegido para concertar una entrevista, ya sea telefónica o presencial.

Las estadísticas dicen que una empresa estará dispuesto a contratar a un candidato que les guste, aunque sólo sea apto para tres de cada cinco habilidades que se pidan para ese puesto de trabajo por lo que no te asustes si piden algunas habilidades con las que no estás familiarizado. Aunque si te llaman lo mejor es que te informes sobre ellas antes de ir a la entrevista, por si te preguntan, que la respuesta no sea un no rotundo sino que sepas de qué va la cosa.

No hay un CV perfecto, ni siquiera los hay buenos o malos, sino que hay cv que consiguen entrevistas de trabajo y otros que no. Ahí está la gran diferencia.

 

 

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